TIMMINS, ON – Le Centre des entreprises est fier d’annoncer les entrepreneurs retenus dans le cadre de la cohorte du printemps 2025 du programme Entreprise en démarrage plus. Offert virtuellement aux participants de partout dans le district de Cochrane, ce programme propose des formations, du mentorat et jusqu’à 5 000 $ en subvention pour aider les entrepreneurs à lancer, développer ou acquérir une entreprise.
Cette cohorte a suscité un fort intérêt régional, avec 76 demandes reçues, une moyenne de 27 participants par atelier, et 18 entrepreneurs ayant soumis une proposition de subvention complète, incluant un plan d’affaires et des prévisions de flux de trésorerie sur trois ans.
« Nous sommes extrêmement fiers de la cohorte de cette année, » a déclaré Mike Scott, Conseiller en développement des affaires au Centre des entreprises. « Le niveau d’engagement et la qualité des propositions démontrent l’esprit entrepreneurial dynamique de notre région. »
Récipiendaires des subventions du printemps 2025
Les entrepreneurs suivants ont été sélectionnés pour recevoir une subvention :
Jocelyne Bain—Northern Arc and Industrial Services
Nicole Chartrand—Nails Plus by Nicole
Riley Demers—Demers Industrial Group Inc.
James Donaldson—Moose Basin Vacations
Yves Fecteau—Get Ur Dun Line Boring Inc.
Justin Goulet et Tony Esposito—Light Vis Safety Inc.
Cynthia Larrivée—Clinique Larrivée
Cameron Lemire—CL Lawn Care
Kim McCarty—Naturally Local Farms
Dana Rugless—Overflow Home Health Inc.
Ukrainian Food & Catering
Jonathan Toupin—Deluxe AV Solutions
Représentant une diversité de secteurs, de l’agriculture et des fournitures industrielles aux services professionnels, ces entrepreneurs sont prêts à laisser leur empreinte.
Et ensuite ?
Le Centre des entreprises continuera à accompagner ses clients grâce à des consultations personnalisées, un accompagnement dans l’accès au financement et des connexions stratégiques dans l’écosystème entrepreneurial régional.
Pour en savoir plus sur Entreprise en démarrage plus et les prochaines occasions, visitez https://northeastbec.com ou communiquez directement avec le Centre des entreprises.
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Personne-ressource pour les médias :
Mike Scott
Conseiller en développement des affaires
Le Centre des Entreprises
mike.scott@timmins.ca
705-360-2600 poste 7084
À propos du programme Entreprise en démarrage plus:
Financé par le ministère du Développement économique, de la Création d’emplois et du Commerce de l’Ontario, ainsi que par le ministère du Développement du Nord et de la Croissance, et administré par le Centre des entreprises, le programmeEntreprise en démarrage plus s’adresse aux entrepreneurs de 18 ans et plus ayant terminé leurs études.
Le programme comprend :
À propos du Centre des Entreprises
Le Centre des Entreprises est le Centre d’encadrement des petits entrepreneurs pour Timmins et le district de Cochrane. Faisant partie du Service de développement économique de la Ville de Timmins, le Centre offre des ressources, du mentorat et des conseils pour aider les entrepreneurs à réussir.
TIMMINS, ON – Les Programmes pilotes d’immigration dans les communautés rurales et francophones (PICR-PICF) de Timmins sont désormais ouverts aux demandes de désignation des employeurs locaux issus de secteurs prioritaires souhaitant y participer.
Les nouveaux programmes pilotes sont axés sur les employeurs et ciblent des secteurs et professions prioritaires. Les employeurs souhaitant participer doivent soumettre une demande de désignation auprès de la Corporation du développement économique de Timmins (CDET), ce qui implique de suivre une formation obligatoire d’intégration à l’IRCC ainsi qu’une formation en compétences interculturelles.
Pour être admissibles à la désignation, les employeurs doivent être situés dans les limites géographiques du programme – à l’est de Calstock jusqu’à la frontière du Québec, au sud jusqu’à Temiskaming Shores et à l’ouest jusqu’à Foleyet – être en activité de manière continue depuis au moins deux ans et exercer dans l’un des cinq secteurs prioritaires suivants : 1) Santé, 2) Métiers spécialisés et transport, 3) Ressources naturelles et agriculture, 4) Éducation, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux, 5) Affaires, finance et administration. La liste complète des critères d’admissibilité, des secteurs et professions prioritaires ainsi qu’une carte des limites géographiques sont disponibles sur le site web de la CDET. Les employeurs intéressés peuvent également contacter directement la CDET.
« Nous sommes ravis d’annoncer la sélection de nos secteurs et professions prioritaires pour ces nouveaux programmes pilotes et le lancement du processus de désignation des employeurs », a déclaré Brenda Camirand, directrice de la Corporation du développement économique de Timmins. « Les employeurs de ces secteurs, qui peinent à pourvoir certains postes à des citoyens canadiens ou des résidents permanents, auront désormais une nouvelle solution pour répondre à leurs besoins en main-d’œuvre. »
Les secteurs et professions prioritaires ont été soigneusement sélectionnés par le Comité communautaire de pilotage et de sélection, sur la base de recherches et de données provenant de diverses sources, notamment une enquête auprès des employeurs, des consultations avec les parties prenantes et les partenaires communautaires, des offres d’emploi et des prévisions du marché du travail. Ces secteurs et professions prioritaires pourront être révisés annuellement en fonction des besoins identifiés par le comité.
Des séances d’information à destination des employeurs se tiendront dans plusieurs communautés de la région du 22 au 25 avril. Consultez la page Eventbrite de la CDET pour plus de détails sur la session la plus proche de vous.
En janvier 2025, il a été annoncé que la ville de Timmins et sa région environnante avaient été sélectionnées par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour participer à deux nouveaux programmes pilotes d’immigration. Le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales (PICR) et le Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones (PICF) visent à répartir les bénéfices de l’immigration économique vers des communautés plus petites et à aider les employeurs à combler leurs besoins en main-d’œuvre. La CDET est chargée de faciliter la mise en œuvre de ces programmes dans la région.
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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kelsey Luxton par courriel à kelsey.luxton@timmins.ca ou par téléphone au 705 360-2656.
À propos du développement économique de Timmins
L’équipe responsable du développement économique de Timmins favorise l’activité économique et sociale dans le but de stimuler la création d’emplois, de diversifier l’économie et d’améliorer la qualité de vie.
Reconnaissance du territoire
Nous reconnaissons notre présence sur les terres ancestrales des Premières Nations de Mattagami, de Flying Post et de Matachewan, où vivent plusieurs personnes ojibwées, cries, oji-cries, algonquines et métisses. Nous sommes en territoire du Traité no 9 (aussi appelé Traité de la baie James), où abonde la riche histoire autochtone de bien des peuples inuits, métis et des Premières Nations.
Ce témoignage se veut une première étape dans la reconnaissance de la longue histoire et de la culture vivante des Premières Nations et une marque de respect pour les Aînés d’hier et d’aujourd’hui.
TIMMINS, ON – Le Centre des entreprises accepte maintenant les candidatures pour le programme Entreprise en démarrage plus, offrant aux entrepreneurs du district de Cochrane des subventions allant jusqu’à 5 000 $ pour démarrer, agrandir ou acheter une entreprise.
Mike Scott, conseiller en développement des affaires au Centre des entreprises, a souligné la valeur du programme : « Entreprise en démarrage plus offre aux entrepreneurs en herbe les bases nécessaires pour bâtir des entreprises prospères. Grâce aux ateliers virtuels et au mentorat individualisé, les participants développent leurs plans d’affaires tout en acquérant les compétences et les connaissances essentielles pour réussir dans le marché actuel. »
Le programme a déjà aidé des dizaines d’entreprises prospères dans la région, notamment Ciao Sandwich Co. au centre-ville de Timmins. Les copropriétaires Ryan et Kennedy Wilson ont partagé leur expérience : « Le programme Entreprise en démarrage plus nous a donné les outils et la confiance nécessaires pour concrétiser notre vision d’entreprise. La subvention nous a aidés à compenser le coût de l’équipement, qui est devenu essentiel à nos operations et à l’expérience client. »
Les candidats admissibles doivent avoir 18 ans et plus, avoir terminé leurs études et s’engager à gérer leur entreprise à temps plein. Le programme comprend 7 semaines d’ateliers virtuels avec formation pratique et soutien personnalisé.
Pour plus d’informations ou pour postuler, contactez James Parisi à james.parisi@timmins.ca ou au 705-360-2600 poste 7079.
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Contact média :
Mike Scott
Conseiller en développement des affaires
mike.scott@timmins.ca
705-360-2600 poste 7084
Contact pour les candidatures :
James Parisi
Conseiller en développement des affaires
james.parisi@timmins.ca
705-360-2600 poste 7079
Timmins (Ontario) – La Ville de Timmins et la région environnante ont été choisies pour participer à deux nouveaux programmes pilotes d’immigration du ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté (IRCC). Misant sur la réussite du Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord (PPICRN), ces deux nouveaux programmes pilotes d’immigration continueront à répandre les bienfaits de l’immigration économique dans les plus petites communautés en permettant aux employeurs de combler les pénuries de main-d’œuvre. La Corporation du développement économique de Timmins (CDET) est chargée du Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales (PPICR) et du Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones (PPICF) dans la région.
« Ces deux programmes pilotes d’immigration sont un symbole de croissance et de prospérité pour Timmins, » énonce la mairesse Michelle Boileau. « C’est là une occasion d’accroître notre population, d’attirer des entreprises et de stimuler le développement, et d’ainsi créer une infrastructure durable, et de veiller au maintien et à l’amélioration des services municipaux clés. Nous sommes prêts à accueillir de nouveaux arrivants qualifiés qui enrichiront notre main-d’œuvre et contribueront au dynamisme de Timmins. »
Ces nouveaux programmes pilotes d’immigration ressemblent au Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord (PPICRN), mais sont davantage axés sur les employeurs. Ceux qui souhaitent participer aux programmes pilotes devront se soumettre à un processus d’attribution à titre d’employeur lequel comprend des formations obligatoires d’IRCC sur l’accueil et l’intégration, puis sur les compétences interculturelles.
La CDET souhaite recevoir une rétroaction de la part des employeurs pour connaître leurs besoins actuels et futurs en matière de main-d’œuvre et élaborer une liste précise des secteurs et des emplois prioritaires. La région touchée par ces programmes s’étend de Calstock à l’est sur la Route 101 jusqu’à la frontière de Québec, puis au sud jusqu’à Temiskaming Shores et vers l’ouest jusqu’à Foleyet.
« Ces programmes pilotes d’immigration sont là pour aider les employeurs qui arrivent difficilement à pourvoir des postes par l’embauche de citoyens canadiens ou de résidents permanents en leur fournissant d’autres mesures pour assurer leur main-d’œuvre », explique Brenda Camirand, directrice du développement économique à la Ville de Timmins. « Il est essentiel de collaborer étroitement avec les employeurs et d’être à leur écoute pour prendre conscience des postes vacants et des besoins quant au marché du travail. »
On invite les employeurs à remplir un bref sondage en ligne en français ou en anglais d’ici le 14 février. Les demandes relatives aux programmes pilotes ne seront acceptées qu’à partir du printemps, mais les employeurs qui souhaitent y participer ou obtenir de plus amples renseignements peuvent communiquer avec la CDET.
Le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord (PPICRN) s’est déroulé sur une période de cinq ans, prenant fin en août 2024. À l’échelle locale, le PPICRN a aidé plus de 268 entreprises d’ici à combler des pénuries de main-d’œuvre et des lacunes au niveau des compétences en recommandant la résidence permanente de 754 demandeurs provenant de plus de 40 pays et en générant un total estimé de 35 millions de dollars en salaire annuel brut au sein de l’économie régionale. Les prévisions démographiques locales sont les plus hautes que la Ville de Timmins ait connues depuis plus de 10 ans, cette hausse étant en partie attribuée au PPICRN.
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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kelsey Luxton par courriel à kelsey.luxton@timmins.ca ou par téléphone au 705 360-2656.
À propos du développement économique de Timmins
L’équipe responsable du développement économique de Timmins favorise l’activité économique et sociale dans le but de stimuler la création d’emplois, de diversifier l’économie et d’améliorer la qualité de vie.
Reconnaissance du territoire
Nous reconnaissons notre présence sur les terres ancestrales des Premières Nations de Mattagami, de Flying Post et de Matachewan, où vivent plusieurs personnes ojibwées, cries, oji-cries, algonquines et métisses. Nous sommes en territoire du Traité no 9 (aussi appelé Traité de la baie James), où abonde la riche histoire autochtone de bien des peuples inuits, métis et des Premières Nations.
Ce témoignage se veut une première étape dans la reconnaissance de la longue histoire et de la culture vivante des Premières Nations et une marque de respect pour les Aînés d’hier et d’aujourd’hui.
TIMMINS, ON – Le Centre des Entreprises invite les étudiants âgés de 15 à 29 ans à poser leur candidature pour le programme Entreprise d’été 2025. Ce programme offre aux jeunes entrepreneurs l’occasion de lancer et gérer leur propre entreprise estivale, de bénéficier de mentorat précieux de la part de conseillers expérimentés et d’accéder à un financement pouvant atteindre 3 000 $.
Mike Scott, Conseiller en développement des affaires au Centre des Entreprises, a souligné l’impact du programme : « Le programme Entreprise d’été offre aux étudiants une opportunité incroyable d’explorer l’entrepreneuriat, d’acquérir une expérience pratique et de développer des compétences essentielles en affaires. C’est une excellente façon d’inspirer la prochaine génération de leaders tout en stimulant l’économie locale. »
Le programme a déjà eu un impact sur des participants comme Maverick Carrière, propriétaire de Carrière Property Services et diplômé du programme en 2024. En réfléchissant à son expérience, Carrière a déclaré : « Le programme Entreprise d’été est une ressource fantastique que je recommande à tout étudiant qui envisage l’entrepreneuriat comme carrière. Ce fut gratifiant de pouvoir gagner mon propre argent à ma façon tout en bénéficiant des conseils et des retours d’un mentor. »
Prêt à vous lancer? Les candidatures sont ouvertes dès maintenant et se terminent le 16 mai 2025. Pour plus d’informations ou pour postuler, visitez notre site web ou contactez James Parisi à l’adresse james.parisi@timmins.ca ou au 705-360-2600 poste 7079.
Ne manquez pas votre chance de transformer vos idées en une entreprise estivale florissante!
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À propos du Centre des Entreprises
Le Centre des Entreprises est le Centre d’encadrement des petits entrepreneurs pour Timmins et le district de Cochrane. Dans le cadre du développement économique de Timmins, le Centre offre des ressources, du mentorat et des conseils pour aider les entrepreneurs à réussir.
À propos de Développement économique de Timmins
Développement économique de Timmins c’est l’équipe qui facilite et soutient l’activité économique et sociale qui crée des emplois, diversifie l’économie et améliore la qualité de vie.
Reconnaissance des terres
Développement économique de Timmins reconnaît qu’il est situé sur les terres traditionnelles de la Première nation de Mattagami, de la Première nation de Flying Post et de la Première nation de Matachewan, où vivent de nombreux Ojibway, Cris, Oji-Cris, Algonquins et Métis. Nous reconnaissons également que nous sommes situés sur le territoire du traité n° 9 (également connu sous le nom de traité de la baie James), qui est imprégné de la riche histoire autochtone de nombreuses Premières nations, de Métis et d’Inuits.
Cette reconnaissance est un premier pas vers la reconnaissance de la longue histoire et de la culture vivante des Premiers Peuples, dans le respect des aînés, anciens et actuels.
TIMMINS, ON – Le Groupe consultatif du projet de sensibilisation à la diversité de Timmins (Timmins Diversity Awareness Project) est heureux de lancer une série de vidéos qui soulignent la diversité qui existe à Timmins et l’importance de l’apprentissage interculturel pour lutter contre le racisme et la discrimination. Les vidéos présentent des résidents locaux qui partagent leurs histoires et leurs expériences, ainsi que des messages inspirants sur la façon dont chacun peut aider à favoriser une communauté accueillante et inclusive pour les personnes de tous les horizons culturels.
« Je suis extrêmement heureuse d’avoir participé au project « Timmins Diversity Awareness Project » », a déclaré Noémie Rodrigue, une entrepreneuse locale et l’une des quatre résidents figurant dans la série de vidéos. « Ceci était très important pour moi d’avoir la chance de pouvoir partager mon histoire et expliquer l’importance de la diversité dans notre communauté. »
Selon le recensement de 2021, la proportion démographique de Timmins qui s’identifie comme autochtone est maintenant de 14,9 %, soit une augmentation de 3,5 % par rapport à il y a cinq ans. On constate également une évolution positive du nombre de résidents dont la langue maternelle n’est ni l’anglais ni le français, soit une augmentation d’un pourcentage entier pour atteindre 5,5 %. Cette croissance est principalement attribuable à l’immigration accrue à Timmins de personnes parlant des langues indo-aryennes, dont le punjabi et le gujarati.
« Timmins a toujours été une communauté composée de différentes cultures, et chaque année, nous devenons de plus en plus diversifiés », a déclaré le Dr Audrey Penner, Présidente du conseil d’administration de la Corporation du développement économique de Timmins (CDET). « C’est cette diversité culturelle qui enrichit notre communauté et renforce notre économie locale, en rassemblant des personnes aux compétences, aux perspectives et aux expériences variées. »
Les vidéos peuvent être regardées dans leur intégralité sur le site de la CDET ici.
Le Projet de sensibilisation à la diversité de Timmins, rendu possible en partie grâce au gouvernement du Canada, fait partie des 85 projets choisis à l’échelle du pays qui reçoivent un financement par l’entremise du Programme d’action et de lutte contre le racisme. Ce programme appuie des projets qui visent à éliminer les obstacles à l’emploi, à la justice et à la participation sociale parmi les peuples autochtones, les communautés racisées et les minorités religieuses.
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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kelsey Luxton par courriel à kelsey.luxton@timmins.ca ou par téléphone au 705 360-2656.
À propos de la CDET
La CDET est l’équipe de développement économique communautaire sans but lucratif de la Ville. Nous favorisons l’activité économique et sociale dans le but de stimuler la création d’emplois, de diversifier l’économie et d’améliorer la qualité de vie.
TIMMINS (ONTARIO) – La deuxième année du Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord (PPICRN) à Timmins est terminée. En 2021, la Corporation du développement économique de Timmins (CDET) a reçu plus de 120 demandes et émis 106 recommandations communautaires aux candidats. Il s’agit d’une nette augmentation par rapport à 2020, la CDET ayant reçu plus de 60 demandes et émis 41 recommandations communautaires.
« Voilà que s’est terminée notre première année complète du programme pilote avec le double des demandes et des recommandations. C’est fantastique. », affirme la Dre Audrey Penner, présidente du conseil d’administration de la CDET. « Le programme est mieux connu. Les employeurs et les personnes à la recherche d’emploi s’enthousiasment d’avoir recours au programme pilote pour combler les pénuries de main-d’œuvre au sein de la ville », ajoute la Dre Penner.
Les recommandations accordées aux candidats touchent plusieurs métiers et secteurs industriels. En 2021, 33 % des candidats occupaient des postes au sein des services sociaux, communautaires et gouvernementaux, et 29 % travaillaient en ventes et services, ce qui reflète bien le marché du travail du site EmploisaTimmins.com. Depuis le lancement du programme pilote à la fin d’avril 2020, la plupart des candidats ont obtenu des postes dans le secteur des soins de santé et de l’aide sociale (37 %), de l’hébergement et des services d’alimentation (22 %) et du commerce au détail (18 %).
Le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord vise à répandre les bienfaits de l’immigration économique vers les plus petites communautés en faisant le pont vers la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés qui souhaitent travailler et vivre à Timmins. La CDET aide les employeurs ayant recours au programme pilote à combler leurs demandes en matière de main-d’œuvre et à pourvoir les postes qu’ils arrivent difficilement à remplir parmi les citoyens canadiens ou les résidents permanents.
« En tant que petite entreprise, nous avons peu de temps et d’expertise pour nous engager dans les processus ardus associés aux programmes d’immigration traditionnels », partage Sylvie McPhail, gestionnaire des opérations chez SurveyTECH Instruments & Services, un chef de file en instruments de forage basé à Timmins. « Le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord est de loin un processus complexe. Le PPICRN est simple, clair et net. Les exigences en matière de temps et de documentation pour participer au programme sont minimes », affirme Mme McPhail.
Dans le cadre de la troisième année du programme pilote, la CDET peut émettre un total de 150 recommandations en 2022. Les employeurs qui souhaitent obtenir de plus amples renseignements ou qui aimeraient participer au programme pilote sont priés de communiquer avec la CDET.
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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kelsey Luxton par courriel à kelsey.luxton@timmins.ca ou par téléphone au 705 360-2656.
À propos de la CDET
La CDET est l’équipe de développement économique communautaire sans but lucratif de la Ville. Nous favorisons l’activité économique et sociale dans le but de stimuler la création d’emplois, de diversifier l’économie et d’améliorer la qualité de vie.
TIMMINS (Ontario) – Cela fait vraiment plaisir à la Corporation de développement économique de Timmins (CDET) d’annoncer le lancement du nouveau site Web Investir Timmins, qui est conçu pour être un dépôt spécialisé de ressources clés et des renseignements que consultent les investisseurs et les agents de sélection des marchés.
Le nouveau site Web est un puissant outil utilisé couramment dans le domaine du développement économique par des collectivités et leurs organismes de développement économique pour aider aux initiatives de développement des entreprises et d’attraction des investissements. Le site *Investir Timmins aide à moderniser les activités de la CDET et il aidera à positionner et à promouvoir la collectivité comme ville d’avenir qui mérite qu’on y investisse.
Ce site convivial donne aux visiteurs l’occasion d’apprendre pourquoi Timmins est un endroit idéal pour les investissements et d’explorer les biens immeubles à usage d’habitation, commercial et industriel sur le marché; de consulter des données clés (p. ex. les données démographiques) pour Timmins et la région qui décrivent le climat économique. Il sert aussi à promouvoir les avantages de vivre à Timmins. En outre, il permet de faire ressortir les travailleurs disponibles et qualifiés dans la collectivité, et de communiquer directement avec un membre de l’équipe de la CDET.
Fred Gibbons, président de la Corporation de développement économique de Timmins (CDET), a déclaré : « Le site Web *Investir Timmins centralise les renseignements indispensables que recherchent d’habitude les décideurs clés qui explorent les possibilités d’investissement dans une collectivité. Ce site Web améliorera la position, la capacité concurrentielle et l’inclusion de Timmins en matière du processus de sélection des marchés, et il équipera mieux la CDET pour répondre rapidement aux demandes de renseignements. »
Consultez les possibilités qui vous attendent dans le site Web *Investir Timmins au www.Investintimmins.com!
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Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec Jeremy Elomaa à l’adresse Jeremy.Elomaa@timmins.ca ou au 705 360-2600, poste 7085.
À propos de la CDET
La CDET est l’équipe de développement économique communautaire sans but lucratif de la ville. Nous facilitons et soutenons l’activité économique et sociale qui crée des emplois, diversifie l’économie et améliore la qualité de vie.
TIMMINS (ONTARIO) – Le Centre des entreprises est heureux d’annoncer le lancement de son nouveau site Web, qui est conçu pour aider les utilisateurs à naviguer entre les services facilement, à découvrir les activités à venir et à s’y inscrire, à prendre rendez-vous pour une consultation en ligne, et bien d’autres choses encore.
Le Centre des entreprises donne accès à de nombreux outils et ressources visant à aider les entrepreneurs, les petites et moyennes entreprises (PME) et les nouvelles entreprises à démarrer, à se développer et à croître.
Le nouveau site Web aide à distinguer et à moderniser la présence en ligne du Centre des entreprises. Ce site convivial permet aux visiteurs de prendre rendez-vous pour des consultations individuelles gratuites avec un membre du personnel, d’accéder directement à des outils et ressources qui aident à bâtir des entreprises prospères et d’en apprendre au sujet d’ateliers et d’activités à venir comme Entreprise en démarrage Plus et Entreprise d’été.
Fred Gibbons, président de la Corporation de développement économique de Timmins (CDET), organisme qui héberge Le Centre des entreprises, a déclaré : « Le nouveau site Web a été créé à la fois par nécessité pour créer une présence forte et indépendante pour distinguer sa marque de celles des autres organismes à la CDET et pour mieux servir ses clients, en créant un lieu centralisé où accéder à des outils et des ressources. »
Consultez notre nouveau site Web au www.northeastbec.com et commencez votre cheminement menant à la prospérité de votre entreprise.
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Pour plus de renseignements, communiquez avec Kelsey Luxton à l’adresse kelsey.luxton@timmins.ca ou au 705 360-2600, poste 7083.
À propos du Centre des entreprises
Le Centre des entreprises relève de la Corporation du développement économique de Timmins et est financé par le ministère de l’Énergie, du Développement du Nord et des Mines et le ministère du Développement économique, de la Création d’emplois et du Commerce. Le Centre des entreprises dessert un territoire qui s’étend le long du corridor de la route 11 et qui comprend les collectivités de Hornepayne à Iroquois Falls, ainsi que Timmins et la côte de la Baie James.