TIMMINS, ON – Les Programmes pilotes d’immigration dans les communautés rurales et francophones (PICR-PICF) de Timmins sont désormais ouverts aux demandes de désignation des employeurs locaux issus de secteurs prioritaires souhaitant y participer.
Les nouveaux programmes pilotes sont axés sur les employeurs et ciblent des secteurs et professions prioritaires. Les employeurs souhaitant participer doivent soumettre une demande de désignation auprès de la Corporation du développement économique de Timmins (CDET), ce qui implique de suivre une formation obligatoire d’intégration à l’IRCC ainsi qu’une formation en compétences interculturelles.
Pour être admissibles à la désignation, les employeurs doivent être situés dans les limites géographiques du programme – à l’est de Calstock jusqu’à la frontière du Québec, au sud jusqu’à Temiskaming Shores et à l’ouest jusqu’à Foleyet – être en activité de manière continue depuis au moins deux ans et exercer dans l’un des cinq secteurs prioritaires suivants : 1) Santé, 2) Métiers spécialisés et transport, 3) Ressources naturelles et agriculture, 4) Éducation, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux, 5) Affaires, finance et administration. La liste complète des critères d’admissibilité, des secteurs et professions prioritaires ainsi qu’une carte des limites géographiques sont disponibles sur le site web de la CDET. Les employeurs intéressés peuvent également contacter directement la CDET.
« Nous sommes ravis d’annoncer la sélection de nos secteurs et professions prioritaires pour ces nouveaux programmes pilotes et le lancement du processus de désignation des employeurs », a déclaré Brenda Camirand, directrice de la Corporation du développement économique de Timmins. « Les employeurs de ces secteurs, qui peinent à pourvoir certains postes à des citoyens canadiens ou des résidents permanents, auront désormais une nouvelle solution pour répondre à leurs besoins en main-d’œuvre. »
Les secteurs et professions prioritaires ont été soigneusement sélectionnés par le Comité communautaire de pilotage et de sélection, sur la base de recherches et de données provenant de diverses sources, notamment une enquête auprès des employeurs, des consultations avec les parties prenantes et les partenaires communautaires, des offres d’emploi et des prévisions du marché du travail. Ces secteurs et professions prioritaires pourront être révisés annuellement en fonction des besoins identifiés par le comité.
Des séances d’information à destination des employeurs se tiendront dans plusieurs communautés de la région du 22 au 25 avril. Consultez la page Eventbrite de la CDET pour plus de détails sur la session la plus proche de vous.
En janvier 2025, il a été annoncé que la ville de Timmins et sa région environnante avaient été sélectionnées par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour participer à deux nouveaux programmes pilotes d’immigration. Le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales (PICR) et le Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones (PICF) visent à répartir les bénéfices de l’immigration économique vers des communautés plus petites et à aider les employeurs à combler leurs besoins en main-d’œuvre. La CDET est chargée de faciliter la mise en œuvre de ces programmes dans la région.
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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kelsey Luxton par courriel à kelsey.luxton@timmins.ca ou par téléphone au 705 360-2656.
À propos du développement économique de Timmins
L’équipe responsable du développement économique de Timmins favorise l’activité économique et sociale dans le but de stimuler la création d’emplois, de diversifier l’économie et d’améliorer la qualité de vie.
Reconnaissance du territoire
Nous reconnaissons notre présence sur les terres ancestrales des Premières Nations de Mattagami, de Flying Post et de Matachewan, où vivent plusieurs personnes ojibwées, cries, oji-cries, algonquines et métisses. Nous sommes en territoire du Traité no 9 (aussi appelé Traité de la baie James), où abonde la riche histoire autochtone de bien des peuples inuits, métis et des Premières Nations.
Ce témoignage se veut une première étape dans la reconnaissance de la longue histoire et de la culture vivante des Premières Nations et une marque de respect pour les Aînés d’hier et d’aujourd’hui.