TIMMINS (ONTARIO) – La Corporation du développement économique de Timmins (CDET) vient d’achever la première année du Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord (PPICRN). La CDET a reçu plus de 60 demandes et émis 41 recommandations communautaires en guise d’appui de demandes de statut de résident permanent auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Les recommandations émises aux candidats ont touché à plusieurs industries et secteurs, dont les soins de santé, les services communautaires et éducatifs, les technologies de l’information et les services d’alimentation.
« Nous sommes ravis de la participation alors que s’achève cette première année », affirme Fred Gibbons, président du conseil d’administration de la CDET. « En plus de combler des pénuries de main-d’oeuvre au sein de la ville, plusieurs demandeurs sont diplômés du Northern College et habitent à Timmins depuis déjà quelques années et contribuent activement à la communauté », ajoute Gibbons.
En 2019, Timmins a été choisie comme l’une des 11 communautés à l’échelle du Canada pour participer au Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord. Le programme pilote vise à répandre les bienfaits de l’immigration économique vers les plus petites communautés en faisant le pont vers la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés qui souhaitent travailler et vivre à Timmins. La CDET aide les employeurs ayant recours au programme pilote à combler leurs demandes en matière de main-d’oeuvre et à pourvoir les postes qu’ils arrivent difficilement à remplir parmi les citoyens canadiens ou les résidents permanents.
« Le PPICRN s’est avéré très avantageux pour l’organisation YMCA de Timmins », déclare Courtney Berlinghoff, gestionnaire régionale, YMCA de Timmins, reconnaissant les défis de l’organisation à trouver du personnel qualifié par le passé. « Grâce à ce programme, nous avons été en mesure d’embaucher des personnes diplômées en éducation de la petite enfance qui sont membres de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance. Nous pouvons ainsi continuer à subvenir aux besoins en services de garde d’enfants dans notre communauté et offrir des soins de qualité supérieure aux familles. Notre personnel international ne cesse de contribuer positivement à notre organisation », affirme Berlinghoff.
L’épicerie locale Pick of the Crop a, à son tour, bénéficié du programme pilote d’immigration. « L’embauche d’employés étrangers nous a permis de pourvoir des postes clés pour lesquels on arrivait difficilement à trouver de la main-d’oeuvre et d’ainsi stimuler la croissance de notre entreprise », affirme Isabelle Godmaire, gestionnaire de l’épicerie.
Le programme pilote de Timmins a suscité beaucoup d’intérêt, comptant près de 3 000 requêtes provenant de gens des quatre coins du monde souhaitant trouver un emploi et s’installer à Timmins. Au cours de la deuxième année du programme pilote, la CDET peut émettre un total de 150 recommandations en 2021. Les critères communautaires ont également été mis à jour afin de mieux cerner les candidats qui répondent aux besoins de la communauté et qui comptent vivre à Timmins à long terme.
On réalise actuellement un sondage pour obtenir de la rétroaction sur le PPICRN et les mesures de soutien qui pourraient aider les employeurs à participer au programme. Le sondage se trouve ici.
Les employeurs qui souhaitent obtenir de plus amples renseignements ou qui aimeraient participer au programme pilote sont priés de communiquer avec la CDET.
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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Kelsey Luxton par courriel à kelsey.luxton@timmins.ca ou par téléphone au 705 360-2656.
À propos de la CDET
La CDET est l’équipe de développement économique communautaire sans but lucratif de la Ville. Nous favorisons l’activité économique et sociale dans le but de stimuler la création d’emplois, de diversifier l’économie et d’améliorer la qualité de vie.